6月20日至24日，省律协直属会员部实习考核委员会组织开展了2011年度省直会员所首批实习人员面试考核，123名实习满一年的实习人员提交了考核申请材料，121人参加了面试，2名实习人员缺考。这是省律协依照年初出台的《湖南省申请律师执业人员实习管理实施细则》首次以面试形式对实习人员进行考核。

此次面试采用面试答辩方式进行，考官由具有十年以上执业经验，在律所担任主任、副主任或者高级合伙人，具备高级职称的律师和实习考核委员会成员组成。面试环节包括自我介绍、实习情况汇报、提问与答辩，考察内容包括语言表达、仪表仪态、职业道德和执业纪律、律师实务以及沟通协调和应变能力。考官在提问过程中注重引导实习人员增强职业道德和执业纪律意识，防止在职业生涯中出现方向性原则性错误，同时针对各实习人员的自身情况提出中肯的建议。

此次面试考核，大部分参加人员准备充分，言谈举止从容大方，案例分析条理清晰，观点正确，得到了考官的好评。但个别人员在面试过程中暴露出了实务训练机会较少、质量不高等问题，省律协将本着对实习人员高度负责的态度，通过严格实习面试考核的方式督促指导老师和律师事务所切实履行好指导责任和管理责任。