为加强对申请律师执业人员实习的管理服务，推动律师行业后备力量培养，娄底市律师协会从实习准入、日常监管、考核奖惩等方面入手，严格贯彻落实申请律师执业人员实习管理的有关规定，取得了一定成效。

一是注重申请律师执业人员条件审查，严把准入关。根据省律师协会的要求，娄底市律师协会将申请律师执业人员的申请资料细化成12项，突出申请律师执业人员在学历背景、职业资格、道德品行等方面的情况，并对律师事务所与申请律师执业人员的实习协议进行了规范，印发了实习协议范本，在充分尊重律师事务所和申请律师执业人员自主意愿的基础上，明确了各自的权利义务。为每名申请律师执业人员建立了实习档案，将实习期间形成的各类书面材料纳入其中，为掌握实习人员的实习过程提供了依据。

二是注重落实管理主体责任，严把监管关。娄底市律师协会将县市区联络处、律师事务所对申请律师执业人员的实习管理责任落实情况，列入年度检查考核和评先评优的重要考评内容，通过工作走访、听取汇报、查看台账、座谈交流等方式全面掌握管理责任落实情况，并在全市律师工作会议上进行通报。通过制度约束和检查督导，各县市区联络处、律师事务所在实习人员的管理上进一步落实了主体责任。涟源市还组织律师事务所主任和全体实习人员召开专题会议，对实习纪律提出了要求，并根据实习人员的特点安排了法援案件接待和承办的跟班学习任务。

三是注重行业发展总体要求，严把考核关。娄底市律师协会成立了申请律师执业人员实习考核委员会，负责实习期满面试考核工作。从执业纪律、职业道德、业务知识、执业技巧、专业方向和职业规划等方面对实习人员进行全面评价，并结合律师事务所、实习指导律师的意见，逐一作出实习考核是否通过的决定。对未完成实习工作量、不具备独立执业条件的实习人员，依规采取延长实习期的措施。去年，共有2名律师实习人员被延长实习期一年。