4月27日，为深入研讨《劳动合同法》实施以来劳动者维权的现状、问题和对策，提升全省律师劳动法理论和实务水平，省律协劳动和社会保障专业委员会和长沙市律师协会在长沙市枫林宾馆共同举办了“劳动者依法维权的困境与出路”研讨会。长沙劳动人事争议仲裁院副院长陈耀平、广东劳维律师事务所主任段毅等嘉宾在会上作了主题发言，省律协副会长杨建伟和省律协、长沙市律协劳保委委员及220余名律师参加了会议。
    段毅律师作了《劳动者依法维权的困境与出路》的主题演讲。着重就劳工“三权”（ 团结权、谈判权、集体争议权）理论做了详细阐述和成果分享。陈耀平副院长作了《长沙劳动争议仲裁的现状与特征》的演讲，就目前长沙劳动争议普遍遇到的一些问题进行了解析，对律师起到了指引作用。会上，两位嘉宾与参会律师对劳动争议方面的热点和难点问题进行了交流，并形成了如下共识：
    一、双倍工资的性质及时效问题。在劳动者工资的基础上依据劳动合同法的规定加倍支付的部分，具有处罚的性质，不应属于劳动报酬，其时效不应按有关劳动报酬的规定处理。
    二、劳动合同期限延长问题。用人单位与劳动者就劳动合同的期限签订了变更协议，延长了合同期限，属于劳动合同内容的变更，不应认定为新的劳动合同的签署。
    三、交通事故赔偿与工伤保险待遇问题。对于交通事故赔偿与工伤保险待遇不重复的部分，劳动者可分别主张相关权益，对重复的部分，不应获得重复补偿。