湖南淇凭律师事务所，是今年10月份成立的全新合伙制律师事务所，以公司化的管理模式运作，以税务专业和诉讼策划专业领域为立足之本，秉承“法道创新、诚信践行”的建所理念，以团队合作、专业分工为服务模式，建立了一整套科学、先进的服务模式和办案机制，能最大限度地挖掘市场资源。现因业务发展需要，欢迎有志于团队服务以及具有创新理念的同仁加入，共创美好未来!

一、招聘岗位及相关要求

（一）高级合伙人

职位要求：

1.具备成为合伙人的法定条件；

2.专职从事律师独立执业五年以上，执业素质良好，无处罚记录；

3.有特定的专业方向，有稳定的业务和案源，能带业务团队；

4.认可、遵守本所的章程和其他管理制度；

5.认同本所发展理念，适应律师创新发展模式，品行端正，身体健康。

（二）授薪律师

岗位职责：

1、独立办理诉讼案件与非诉讼案件；

2、负责处理顾问单位的日常法律事务；

3、负责处理各类诉讼案件的管理工作，负责指导律师助理及实习律师作好出庭前的准备工作；

4、承办事务所交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，具有律师执业证书，且有3年及以上的执业经验；

2、具有扎实的法学专业功底，口头与文字表达能力良好；

3、学习能力强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力以及工作抗压能力；

4、热爱律师职业，致力于长期从事律师工作；

5、人品端正，勤勉踏实，责任心强，具有较高的团队协作能力和工作服从性。

（三）提成律师

岗位职责：

1、接受顾问单位的法律咨询，并提供相应的法律服务；
2、有自己的业务专长，能够独立开拓法律服务市场；
3、独立承办律所提供的各类诉讼与非诉讼类公共案源。

任职资格：

1、法学本科及以上学历，获得律师执业证5年以上；

2、具有丰富的律师执业经验和扎实的法学专业功底；

3、恪守律师职业道德，品行端正、有责任心，无不良执业记录；

4、富有团队协作精神，有良好沟通能力和较强的责任感；

5、认同律所发展理念，遵守律所内部规章制度；

6、能独立开拓案源，有一定的业务创收能力。 

（四）律师助理

岗位职责： 
1、负责律师事务所案源的开拓和维护；

2、协助当事人调取证据材料；

3、负责安排律师与当事人的约见工作；

4、在律师的指导下，办理简单案件、撰写简单法律文书；

5、协助律师对卷宗进行整理、装订、归档； 
6、完成其他根据需要安排的工作。 
任职资格： 
1、已通过司法考试，有律师执业证者优先考虑，本地外地均可； 
2、品行端正，有志于长期从事律师事业，有工作责任心； 
3、工作勤勉尽责，适应能力强，具有良好的法律分析能力和职业道德； 
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（五）产品经理

岗位职责：
1、负责协助律所法律产品研发团队进行市场调研及需求分析；
2、确定该法律服务产品的销售目标体系并制定销售计划；
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、法律等相关专业，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调及解决问题的能力；
2、有销售行业工作经验，有门店管理或销售管理工作经历者优先；
3、工作积极、主动，学习能力强，优秀的理解、沟通能力、优秀的文档功底，善于沟通，有良好的团队协作能力。

（六）营销主管

岗位职责：

1、负责案源的市场开拓，寻求新的开拓渠道；

2、扩大律所影响力及市场占有率；

3、与当事人保持良好沟通；

4、动态把握市场，定期向律所提供市场分析及预测报告；

5、收集当事人意见，对律所开拓市场策略、服务等提出参考意见。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限；

2、逻辑性强，良好沟通技能；

3、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力和强度；

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5、善于团队合作，有很强的沟通能力；

6、有营销经验者优先。

（七）营销专员

岗位职责：
1.寻找有法律或法律顾问需求意向的客户；
2.负责跟目标客户的前期谈判和后期跟进；
3.挖掘客户的法律服务需求，宣传推广企业法律业务，促进签约合作；
4.协助律师开展法律顾问洽谈和法律服务工作。

任职资格：
1.女性优先，具有良好的礼仪素养。
2.热爱营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力，良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；
3.有一定的业务推广和营销经验，财政、税收等相关专业优先；
4.反应敏捷、表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心,能承受较大的工作压力。

（八）前台接待

岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作 
任职资格：
1、女性，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；
2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，能熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话标准流利；
6、具备一定的商务礼仪知识。

（九）出纳

岗位职责   

1、严格把控每一笔现金的收付，做好现金管理工作。

2、熟练处理银行相关事项及公司各类收付款业务，

3、未回款项适时跟催；

4、负责费用的报销；

5、协助会计处理税务的日常报税与特殊事项变更工作；

6、每月做好统计工作；

7、负责财务凭证的整理、装订；

8、负责保管印章、空白收据和支票，并做好相关登记。 

任职资格：   

1、专科以上学历，2年以上出纳工作经验，有会计从业资格证书；

2、能够熟练使用office、excel等办公软件及用友、金蝶等财务软件；

3、责任心强，工作态度严谨，能吃苦耐劳，具有良好的职业素养以及敬业精神；
4、为人诚实，性格随和，具有良好的沟通协调能力及服务意识；　

5、有本地户口或在本地有经济担保。

（十）主管

岗位职责：

1、负责律所员工招聘、薪酬（包括熟悉薪酬结构设计）、培训、绩效、劳务关系等工作的组织实施；

2、负责日常员工关系维护、晋升调薪、续签合同等工作，同时做好离职面谈等离职手续办理等协调工作；

3、负责起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程（如员工手册、人事日常工作流程等）；

4、负责绩效考核制度的完善、修订及执行；

5、完成上级交办的其它事项。

6、引领所里人力资源水平登上新台阶！

任职资格：

1、2-3年以上人力资源工作经验，人力资源管理相关专业，本科（全日制）以上学历优先。

2、拥有相关人力资源证书三级以上，已婚优先。

3、对招聘、薪酬、培训、绩效板块有丰富的实操经验。

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策及人力资源方面的规章制度。

5、具备处理突发事件的基本能力与常识，并能协助上级处理疑难问题。

6、熟练使用word、Excel表格及各种公式。

7、具备良好的公文写作能力，数据分析能力，抗压能力强，协调能力强。

（十一）策划专员

岗位职责：

1、撰写新闻稿件、各种宣传文案、活动策划安排、以及宣传报导等；

2、律所网站、微信公众平台维护；

3、具备优秀的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力；

4、具有制作PPT文件的相关经验；

5、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、本科以上学历,中文、新闻学、文案策划、广告策划专业优先；

2、具备2年以上策划文案经验；

3、有良好的创意和文字撰写能力，乐于不断挑战自己，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；

4、扎实的营销策划功底，文笔较好；

5、性格开朗，注重团队协作。

二、职位待遇：具体利益分配机制面议。

三、联系方式

1、联系人：胡经理

联系电话：0731—89918279/13974834808

简历投递邮箱：13974834808@139.com

2、高级合伙人VIP联系通道

联系人：胡主任

联系电话：13907318279

电子邮箱：hqp@vip.163.com

地址：长沙市芙蓉区晚报大道267号晚报大厦2301室